Что значит «опоздать по уважительной причине»?

- Опоздание - любой приход на работу вне трудового распорядка. Конечно, есть компании, где допускается опаздывать на 15-30 минут. Если такой вольности нет, то даже задержка на пару минут грозит выговором (если их 2 - риск увольнения). Опоздание свыше 4 часов считается прогулом, могут уволить, - говорит зампредседателя совета НП «Юристы за трудовые права» Сергей Саурин.

- Увы, перечня «уважительных причин» в законодательстве нет. Но судебная практика признаёт ими посещение медучреждения, аварию в квартире, ДТП, дорожный коллапс из-за природных или техногенных катастроф.

Если человек застрял в проб­ке, это может быть расценено как опоздание, так же как «навещал родственника в больнице», переводил бабушку через дорогу и др. Считать или не считать такие причины уважительными, решает работодатель. Либо суд, если трудовой конфликт дойдёт до судебного разбирательства.